Por Heather Laine Talley Durante nuestra “pausa por la causa”, AMKRF ha entrado en un tiempo de reflexión organizacional y de desarrollo de análisis. Como parte de nuestro trabajo, estamos compartiendo reflexiones…
Mujeres Blancas Ejerciendo la Supremacía Blanca en la Cultura sin Fines de Lucro.
Liberación de Adentro Hacia Fuera
Por Lindsay Majer Imagino que nuestra pausa por la causa parece una vacación de once meses. No recibimos a un nuevo grupo de becarixs. No hemos organizado almuerzos para aprender ni foros comunitarios. No…
Construyendo un Análisis Compartido
Mientras que nuestra investigación basada en la comunidad se desarrolla, AMKRF está construyendo un análisis compartido. ¿Qué es un análisis compartido y cómo se ve la construcción de este? A través de…
Creando Espacios de Posibilidad: Entrevista con Ashley Cooper
Como una organización pequeña, el personal de AMKRF trabajaba en núcleos aislados, enfocándose en diferentes tareas con muy poca colaboración entre todo el equipo. Durante nuestro año de pausa por la…
Avanzando Hacia la Transparencia
Durante nuestra «pausa por la causa«, el Fondo Amy Mandel y Katina Rodis (AMKRF, por sus siglas en inglés) ha entrado en un tiempo de reflexión organizacional y de creación de análisis.…
La Historia De Amy: El Uso del Privilegio para Promover La Equidad. Parte Tres
Preguntas en curso Como una persona blanca y adinerada que desempeña un papel activo en el trabajo de AMKRF, ocupo una posición única, y estoy en constante reflexión sobre quién soy, cómo…
La Historia de Amy: El Uso del Privilegio para Promover la Equidad. Parte Dos
La historia del Fondo Amy Mandel y Katina Rodis A finales de los años ochenta, mis padres, Barbara y Mort Mandel, dirigieron fondos para hermano, mi hermana y para mí, para usarlos…
La Historia De Amy: El Uso del Privilegio para Promover La Equidad. Parte Uno.
Una de las grandes alegrías de mi vida es escuchar las historias de las personas que admiro y aprecio. Tantxs amigxs, becarixs, personal, consultores y líderes en el trabajo de movimiento me…
¿Qué es una Auditoría de Equidad? Entrevista con Desiree Adaway
¿Qué hace que una organización sea verdaderamente equitativa? ¿Cómo es una cultura organizacional anti-opresiva? ¿Y cómo podemos hacer que las organizaciones se analicen objetivamente para que puedan avanzar hacia prácticas justas? Estas…
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