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Los Premios Tzedek Brilliance son una beca única y sin compromiso de 50,000 dólares que se concede a lxs líderes que han estado dispuestxs a trabajar para desmantelar la opresión sistémica en la región de Asheville, Carolina del Norte.
Los Premios Tzedek Brilliance honran a lxs líderes de la ciudad de Asheville que están comprometidxs con esfuerzos impactantes y entrelazados para promover la justicia racial, la igualdad LGBTQ y/o para combatir el antisemitismo. A diferencia de la concesión de becas que sustenta el trabajo organizacional, los Premios Brilliance están diseñados para cultivar el bienestar de lxs líderes comunitarios brillantes invirtiendo en su amplitud, autonomía y sabiduría.
Tzedek otorga dos Premios Brilliance cada año:
1. El Premio Brilliance Ella Baker – Se entrega este premio en honor a la leyenda del movimiento por los derechos civiles, organizadora comunitaria y estratega, Ella Baker, quien ayudó a fundar El Comité Coordinador Estudiantil en 1060. El Premio Brilliance Ella Baker se otorgará a unx líder de la comunidad Negra de Asheville que haya capacitado y organizado a otrxs para combatir la opresión sistémica en nuestra zona y que haya vivido aquí durante al menos 5 años.
2. El Premio Brilliance Pauli Murray – Se entrega este premio en honor a Pauli Murray, una excelente jurista académica, sacerdote y activista negra que personificó plenamente el concepto del activismo interseccional. Su labor jurídica sirvió como inspiración en la victoria de Thurgood Marshall en el caso Brown contra la Junta de Educación y la de Ruth Bader Ginsberg para garantizar los derechos laborales de las mujeres. El Premio Brilliance Pauli Murray se otorgará a unx líder comunitarix que haya vivido en la zona de Asheville durante al menos 5 años y que, al igual que Pauli Murray, haya participado en una gran variedad de esfuerzos para obtener justicia social y que entienda que todas las luchas por la liberación están conectadas.
Nomínate a ti mismx o a alguien que conozcas usando el enlace que aparece a continuación. Todas las personas que sean nominadas deben vivir en el área de Asheville a tiempo completo por al menos 5 años (vivir dentro de un radio de 30 millas del edificio municipal de la ciudad de Asheville) y no pueden ocupar un cargo electo o puesto gubernamental superior. Invitamos especialmente a que las personas de color, LGBTQ y judías presenten su solicitud.
Todxs lxs solicitantes de los Premios Brilliance anteriores se consideran automáticamente y no requieren una nueva nominación. Dada nuestra capacidad limitada de personal, no podremos responder individualmente a cada nominación.
Ejemplos de logros anteriores que le pueden permitir a alguien calificar para recibir un Premio Brilliance
Tzedek cree que los esfuerzos comunitarios de gran alcance–desde las intervenciones artísticas a las organizaciones de base hasta colaboraciones sin fines de lucro/gubernamentales/privadas-tienen un impacto y merecen ser financiadas. Aunque estas becas sin compromiso no financian actividades específicas, los siguientes ejemplos reflejan los tipos de logros obtenidos en el pasado que Tzedek trata de reconocer a través de las nominaciones a los Premios Brilliance.
1er ejemplo – La persona nominada ha pasado la última década proporcionando apoyo espiritual a lxs líderes del movimiento por la justicia social como guerrerx de oración, practicante de santería u otra forma de práctica curativa. Lxs líderes comunitarios acostumbran a consultarles para sanar el trauma que supone el trabajo por la justicia social y se les reconoce como un recurso.
2do ejemplo – La persona nominada es unx artista cuya obra atrae la atención sobre la justicia racial, los movimientos de justicia LGBTQ y/o los esfuerzos para combatir el antisemitismo.
3er ejemplo – La persona nominada ofrece liderazgo estratégico para los movimientos de justicia racial, justicia LGBTQ y/o esfuerzos para combatir el antisemitismo. Puede que no estén en la primera línea del trabajo, pero proporcionan un asesoramiento crucial sobre la estrategia a largo plazo.
CÓMO SE SELECCIONAN A LXS PREMIADXS
1er PASO: Lxs posibles premiadxs pueden nominarse a sí mismxs o ser nominadxs por otras personas utilizando el siguiente formulario. Aceptaremos candidaturas hasta 5pm el 1o de junio.
2do PASO: El comité de Selección de los Premios Brilliance examina todas las nominaciones y las sitúa de acuerdo a los siguientes criterios vinculado aquí. Si es necesario, puede que el personal de Tzedek quiera comunicarse con lxs nominadxs para obtener información adicional.
RÚBRICA DE SELECCIÓN PARA EL PREMIO TZEDEK BRILLIANCE
| Alineación ejemplar (3) | Alineación en desarrollo (2) | Alineación emergente (1) | PUNTUACIÓN | |
|---|---|---|---|---|
| Impacto sobre áreas centrales (¿Qué impacto ha tenido esta persona en Asheville con respecto a la justicia racial, la justicia LGBTQ, o la lucha contra la opresión antijudía?) | A través de la creación de programas innovadores, asociaciones comunitarias efectivas o emprendimientos creativos, esta persona ha convertido a Asheville en un lugar fundamentalmente más justo. Están en el proceso de transformar esta comunidad para las personas de color, Ashevileñxs LGBTQ o comunidades judías. Reciben apoyo amplio, por ser un motor y agitador, de las comunidades afectadas por los problemas que quieren resolver. | Asheville ha sido influenciado significativamente a raíz del trabajo de esta persona en la comunidad con organizaciones locales o proyectos comunitarios. Sus esfuerzos centran a las personas de color, comunidades LGBTQ o personas judías. Ellxs conducen los esfuerzos que apuntan a cambiar el poder en Asheville. | Asheville ha sido influenciada positivamente a raíz del trabajo de esta persona en la comunidad. El resultado de sus esfuerzos demuestra un impacto en la vida de personas de color, personas LGBTQ o comunidades judías. | |
| Lente interseccional (¿Cómo encara a múltiples opresiones simultáneamente el trabajo de esta persona?) | Su trabajo representa una perspectiva interseccional. Está involucradx con más de una de las áreas centrales de AMKRF además de otras formas de opresión (discriminación contra las personas con incapacidades, clasismo, xenofobia, etc.). | Su trabajo refleja una perspectiva interseccional. Si bien se enfocan en desmantelar una forma de opresión sistémica dentro de las áreas centrales de AMKRF, prestan atención a las amplias experiencias y el impacto de múltiples opresiones en la vida de las personas. | Su trabajo se centra en desmantelar una forma de opresión sistémica dentro de las áreas centrales de AMKRF, y están aprendiendo sobre el impacto de múltiples opresiones en la vida de las personas. | |
| Liderazgo impactado (¿Cómo usa la experiencia ganada por medio de su propia experiencia navegando la opresión sistemática para efectuar cambios esta persona?) | Esta persona aporta la sabiduría obtenida al navegar múltiples sistemas de opresión a su trabajo. Su liderazgo refleja la genialidad única de trabajar en los márgenes. | Esta persona tiene experiencia directa y personal en navegar la supremacía blanca, queerfóbia, la transfobia o el antisemitismo y aporta su experiencia a su trabajo comunitario. | Esta persona utiliza un análisis de la supremacía blanca, queerfóbia, la transfobia o el antisemitismo en su trabajo, pero no tiene experiencia directa y personal con esas formas de opresión sistémica. | |
| Compromiso con Asheville (¿Cómo refleja la vida de esta persona un compromiso para efectuar cambios a largo plazo en Asheville?) | Esta persona tiene raíces profundas en Asheville. Puede que haya nacido aquí o haya establecido redes fuertes. Su visión para su futuro está centrada en esta comunidad. | Esta persona ama y aprecia Asheville y está trabajando para hacer que todxs prosperen en esta comunidad. Ha establecido relaciones aquí y tiene la intención de quedarse aquí a largo plazo. | Esta persona está desarrollando relaciones en la comunidad. Esta persona está en Asheville actualmente, y es honesta acerca sobre una posible mudanza en su futuro. | |
| PUNTUACIÓN TOTAL |
CRONOLOGÍA
- Plazo de presentación de candidaturas – 5pm el viernes, 10 de junio de 2022
- Notificación a lxs premiadxs – Lunes, 12 de septiembre de 2022
Para obtener más información sobre los Premios Brilliance, lee la sección de preguntas frecuentes.