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Los Premios Brilliance Tzedek son una beca única y sin condiciones de 50,000 dólares que se otorga a les líderes que han trabajado consistentemente para desmantelar la opresión sistémica en la región de Asheville, Carolina del Norte.
Los Premios Brilliance Tzedek rinden honor a les líderes de la ciudad de Asheville que están comprometides con iniciativas impactantes e intersectoriales para promover la justicia racial, la igualdad LGBTQ y/o para desmantelar el antisemitismo. A diferencia de la mayoría de las becas de Tzedek, que financian el trabajo de las organizaciones, los Premios Brilliance están diseñados para cultivar el bienestar de les brillantes líderes comunitaries invirtiendo en su amplitud, autonomía y sabiduría.
Tzedek otorga dos Premios Brilliance por año:
1. El Premio Brilliance Ella Baker – Este premio se entrega en honor a la leyenda de los derechos civiles, organizadore comunitarie y estratega, Ella Baker, quien ayudó a fundar El Comité Coordinador Estudiantil en 1960. El Premio Brilliance Ella Baker se otorgará a une líder de la comunidad Negra de Asheville quien haya empoderado y organizado a otres para abordar la opresión sistémica en nuestra zona y quien ha vivido aquí durante al menos 5 años.
2. El Premio Brilliance Pauli Murray – Se entrega este premio en honor a Pauli Murray, une excelente juriste académique, sacerdote y activiste Negre quien personificó plenamente el concepto del activismo intersectorial. Su labor jurídica sirvió como inspiración en la victoria de Thurgood Marshall en el caso Brown contra la Junta de Educación y la de Ruth Bader Ginsberg para garantizar los derechos laborales de las mujeres. El Premio Brilliance Pauli Murray se otorgará a une líder comunitarie quien ha vivido en la zona de Asheville durante al menos 5 años y que, al igual que Pauli Murray, haya participado en una gran variedad de iniciativas de justicia social y que entienda que todas las luchas por la liberación están conectadas.
Todes les nominades deben ser residentes permanentes del área de Asheville, por lo menos durante los últimos 5 años (vivir dentro de un radio de 30 millas del edificio municipal de la ciudad de Asheville) y no pueden ocupar un cargo electo o puesto gubernamental superior. Invitamos especialmente a las personas de color, LGBTQ y judíes a presentar su solicitud.
Nomínate a ti misme o a alguien que conozcas, respondiendo las siguientes preguntas del formulario de nominación enlazado abajo.
- ¿Cómo ha impactado tu liderazgo en el desarrollo de una comunidad en Asheville donde todes prosperan?
- ¿Por qué pretendes un Premio Brilliance Tzedek?
- ¿Qué más quieres que el comité de selección sepa sobre ti?
Les ayudantes de solicitud están disponibles para ayudarte con cualquier aspecto del proceso de nominación. Si prefieres tener una conversación con une ayudante de solicitudes en lugar de completar la solicitud en línea, por favor comunícate con nosotres al correo electrónico brilliance@tzedeksocialjusticefund.org o deja un mensaje en el (828) 276-3417.
Ejemplos de logros pasados que califican para recibir un Premio Brilliance
Tzedek considera que las iniciativas comunitarias de amplio alcance -desde intervenciones artísticas, hasta organizaciones de base, hasta colaboraciones entre entidades sin fines de lucro, gubernamentales y privadas- son impactantes y merecen reconocimiento. Aunque estas becas incondicionales no financian actividades específicas, los siguientes ejemplos reflejan los tipos de logros obtenidos en el pasado que Tzedek pretende reconocer mediante las nominaciones a los Premios Brilliance.
1er ejemplo – Une nominade ha pasado la última década proporcionando apoyo espiritual a líderes de justicia social como une guerrere de oración, practicante de santería u otra práctica de sanación. A menudo les líderes comunitarios acuden a elles para sanar el trauma que supone el trabajo por la justicia social y se les reconoce ampliamente como un recurso.
2do ejemplo – Une nominade es une artista cuya obra atrae la atención sobre la justicia racial, los movimientos de justicia LGBTQ y/o las iniciativas para desmantelar el antisemitismo.
3er ejemplo – Une nominade ofrece liderazgo estratégico para la justicia racial, justicia LGBTQ e/o iniciativas para desmantelar el antisemitismo. Puede que no estén en la primera línea del trabajo, pero proporcionan un asesoramiento crucial sobre la estrategia a largo plazo.
CÓMO SE SELECCIONAN A LES PREMIADES
1er PASO: Les posibles galardonades pueden nominarse a sí mismes o ser nominades por otras personas utilizando el siguiente formulario. Las nominaciones se aceptarán hasta las 17.00 horas del 23 de junio. Dada nuestra capacidad limitada de personal, no podremos responder individualmente a cada nominación.
2do PASO: El comité de selección de los Premios Brilliance revisa todas las nominaciones y clasifica a les nominades utilizando la siguiente rúbrica. El personal de Tzedek podría comunicarse con les nominades para obtener información adicional si es necesario.
RÚBRICA DE SELECCIÓN PARA EL PREMIO TZEDEK BRILLIANCE
| Alineación ejemplar (3) | Alineación en desarrollo (2) | Alineación emergente (1) | PUNTUACIÓN | |
|---|---|---|---|---|
| Impacto sobre áreas centrales (¿Qué impacto ha tenido esta persona en Asheville en relación con la justicia racial, la justicia LGBTQ y/o el desmantelamiento del antisemitismo?) | Fundamentalmente, Asheville es un lugar más justo gracias al impacto de esta persona, a través de la creación de programas innovadores, colaboraciones comunitarias eficaces y/o proyectos creativos. Están en proceso de transformar esta comunidad para la gente de color, la comunidad LGBTQ, gente de Asheville en general y/o las comunidades judías. Cuentan ampliamente con el apoyo de las comunidades afectadas por los problemas que tratan de resolver. | Asheville se ha visto influenciada significativamente por las iniciativas de trabajo de esta persona en la comunidad con organizaciones locales y/o proyectos basados en la comunidad. Sus iniciativas están centradas en la gente de color, comunidades LGBTQ y/o gente judía. Dirigen iniciativas para cambiar el poder en Asheville. | Asheville se ha visto influenciada positivamente por las iniciativas de trabajo de esta persona en la comunidad. El resultado de sus iniciativas tiene un impacto demostrado en la vida de las personas de color, las personas LGBTQ y/o las comunidades judías. | |
| PARA EL PREMIO ELLA BAKER: Empoderamiento y participación de la comunidad (¿Cómo empodera y compromete el trabajo de esta persona en la comunidad a las personas que se enfrentan a la opresión sistémica?) | Su trabajo encarna un compromiso con el empoderamiento y el compromiso de la comunidad. Organizan activamente a la comunidad para hacer frente a la opresión sistémica. | Su trabajo refleja un compromiso con el empoderamiento y el compromiso de la comunidad. Aunque están enfocades en empoderando y comprometer comunidad dentro del área focal de justicia racial de Tzedek, están atentes a organizando la comunidad para abordar de manera significativa la opresión sistémica. | Su trabajo se centra en el empoderamiento y/o compromiso de la comunidad, y están aprendiendo sobre el impacto de y los métodos eficaces para organización comunitaria en el trabajo de cambio de sistemas. | |
| PARA EL PREMIO PAULI MURRAY: Lente interseccional (¿Cómo encara a múltiples opresiones simultáneamente el trabajo de esta persona?) | Su trabajo integra una perspectiva intersectorial. Participan en más de una de las áreas focales de Tzedek además de otras formas de opresión (capacitismo, clasismo, xenofobia, etc.). | Su trabajo integra una perspectiva intersectorial. Aunque están enfocades en desmantelar una forma de opresión sistémica dentro de las áreas focales de Tzedek, están atentes a experiencias de amplio alcance y al impacto de múltiples opresiones en la vida de las personas. | Su trabajo está enfocade en desmantelar una forma de opresión sistémica dentro de las áreas focales de Tzedek, y están aprendiendo sobre el impacto de las múltiples opresiones en la vida de las personas. | |
| Liderazgo impactado (¿Cómo logra el cambio este individue utilizando la sabiduría adquirida, sorteando personalmente la opresión sistémica?) | Esta persona aporta la sabiduría obtenida al navegar múltiples sistemas de opresión a su trabajo. Su liderazgo refleja la genialidad única de trabajar en los márgenes. | Esta persona tiene experiencia directa y personal sorteando la supremacía blanca, la queerfobia, la transfobia y/o el antisemitismo, y aporta su experiencia a su trabajo comunitario. | Esta persona utiliza un análisis de la supremacía blanca, la queerfobia, la transfobia y/o el antisemitismo en su trabajo, pero no tiene experiencia directa y personal con esas formas de opresión sistémica. | |
| Compromiso con Asheville (¿Cómo refleja la vida de esta persona un compromiso a largo plazo para generar cambio en Asheville?) | Esta persona tiene raíces profundas en Asheville. Puede que hayan nacido o hayan establecido redes sólidas aquí. La visión de su futuro en centrada en esta comunidad. | Esta persona ama y aprecia Asheville y está trabajando para que todos prosperen en esta comunidad. Han establecido relaciones aquí y tienen intención de quedarse a largo plazo. | Esta persona está desarrollando relaciones en la comunidad. Esta persona se encuentra actualmente en Asheville, y es honesto acerca de una posible reubicación en su futuro. | |
| PUNTUACIÓN TOTAL |
SESIONES INFORMATIVAS:
Haz clic los enlaces siguientes para registrarte.
- Sesión Informativa #1: Lunes, 12 de junio de 2023 – 12:00-1:00 PM
- Sesión Informativa #2: Martes, 13 de junio de 2023 – 6:00-7:00 PM
LÍNEA DE TIEMPO
- Solicitudes abiertas – Lunes, 15 de mayo de 2023
- Fecha límite para la presentación de nominaciones – Viernes, 23 de junio de 2023, 17.00 h EST
- Notificación a les premiades – Viernes, 25 de agosto de 2023
Para obtener más información sobre los Premios Brilliance, lee la sección de preguntas frecuentes.