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Queridxs amigxs,
Esperamos que este correo electrónico les encuentre saboreando los últimos días de verano y la dulzura de sus queridxs amigxs y familiares. Como les compartimos a principios de este año, estamos tomando una «pausa por la causa» con la programación de Tzedek. Queremos compartir más sobre cómo llegamos aquí, y qué nos espera.
En 2012, Tzedek comenzó como un programa de pasantías para dos jóvenes adultxs judíxs. Nuestro objetivo original fue apoyar a lxs líderes emergentes de justicia social en la construcción de habilidades para futuras carreras en el trabajo sin fines de lucro y en la asociación con organizaciones locales, específicamente para expandir su trabajo e incorporar una perspectiva hacia los derechos LGBTQ. Desde ese momento, el programa Tzedek creció y se transformó. Dos pasantes se expandieron a un grupo de cinco residentes y, finalmente, a una cohorte de ocho becarixs. El objetivo del programa también evolucionó orgánicamente, ya que las necesidades y los intereses de lxs becarixs cambiaron, así como nuestro paisaje social y político. Con el tiempo, Tzedek se centró más directamente en la justicia racial, junto con la equidad LGBTQ y la lucha contra la opresión antijudía. Nuestras asociaciones se expandieron a movimientos políticos comunitarios que trabajan para crear un cambio sistémico.
En los últimos seis años, Tzedek ha tenido el placer de trabajar con treinta y tres líderes y doce organizaciones locales. Hemos organizado sesiones de Almuerzo & Aprendizaje para el personal de organizaciones sin fines de lucro locales, nos hemos ofrecido como voluntarixs para apoyar el trabajo de organizaciones comunitarias, respondimos a amenazas a nuestra querida comunidad y colaboramos con más de 50 entrenadores y facilitadores para ofrecer la programación que lxs becarixs identificaron como más importante para su crecimiento.
A medida que el programa Tzedek se expandió y cambió, la concesión de becas del Fondo Amy Mandel y Katina Rodis (AMKRF por sus siglas en inglés) también experimentó cambios. Desde el principio, AMKRF dirigió dos tercios de su apoyo a las organizaciones judías progresistas y un tercio a las organizaciones LGBT que trabajan por la justicia social. Las áreas clave de financiación incluyeron el desarrollo de liderazgo, la lucha contra la opresión antijudía, la justicia racial, el empoderamiento de lxs jóvenes y la organización dirigida por líderes religiosxs. En 2016, el trabajo del Fondo cambió sustancialmente a medida que utilizamos cada vez más un marco interseccional con particular atención a la raza, clase, género, sexualidad y estado migratorio, para guiar nuestras donaciones filantrópicas. Nuestro apoyo al liderazgo de las personas de color también ha crecido, a medida que reconocemos más plenamente, la importancia de apoyar el trabajo de justicia social basado en la comunidad y las personas de color.
La historia de AMKRF y Tzedek es de crecimiento y evolución, prueba y error, aprendizaje constante, oscilando a medida que surgen nuevas necesidades, y profundizando nuestra conexión con la comunidad de justicia social de Asheville. Para tener un mayor impacto y vivir plenamente en los valores en los que creemos, nuestro trabajo debe estar informado por una estrategia profunda y la genialidad de la comunidad de la que somos parte.
Con el apoyo de Beth Trigg de Taproot Consulting y Tamiko Ambrose Murray de Ambrose Consulting, el programa de Tzedek y el personal de concesión de becas participan en un proceso de revisión en tres partes. Desde marzo, nos hemos enfocado en profundizar las relaciones del personal, crear análisis colectivos y crear un marco compartido para la investigación y el rediseño futuro. Durante los próximos seis meses, completaremos un proceso de investigación centrado en la comunidad para que nuestra programación futura y la concesión local de becas dentro de Carolina del Norte Occidental estén directamente informados por lxs líderes de justicia social de Asheville, organizaciones comunitarias, ex becarixs de Tzedek y muchos otres. Finalmente, comenzaremos un proceso de rediseño y alineación. El programa de Beca Tzedek y el AMKRF operarán a partir de una estrategia y un marco compartidos, con el fin de aumentar el impacto y proporcionar una mayor transparencia en torno a nuestro trabajo local.
Aún desconocemos muchos detalles, incluyendo la forma exacta de nuestra programación futura o todas las formas en que la estrategia del fondo evolucionará y se refinará, pero esto es lo que sabemos. Primero, en adelante nuestro trabajo se enfocará directamente en apoyar el trabajo y lxs líderes que están comprometidxs en la creación de un cambio sistémico en Asheville. Segundo, estamos explorando cómo la supremacía, la opresión, el poder y el privilegio blancos aparecen en las prácticas organizativas del Fondo Amy Mandel y Katina Rodis y el programa Tzedek, y cuál sería una cultura organizacional más liberadora. Estamos comprometidxs a construir esa cultura. Tercero, la integridad de nuestro trabajo y nuestra capacidad para liderar con nuestros valores dependerá de la fortaleza de nuestras relaciones internas y comunitarias.
A medida que nuestro trabajo se desarrolla, queremos compartir este proceso con ustedes, por lo que continuaremos documentando nuestro trabajo en nuestro sitio web. Pueden esperar encontrar más información allí sobre lo que estamos haciendo y lo que estamos aprendiendo.
Con amor y gratitud,
Amy Mandel + Jennifer Langton + Marsha Davis + Lindsay Majer + Heather Laine Talley