Beneficiares del Premio Impact 2023 – Tercera Ronda

La Sra. Ann Davis, originaria de Asheville y estimada educadora de la primera infancia, ha impulsado la alfabetización local a través de un espacio virtual y semanal de lectura en voz alta que hace como parte de su programa Books Alive!. Página de Facebook. Estas experiencias de aprendizaje accesibles e interactivas han sido fundamentales para preparar a diverses alumnes para el éxito escolar temprano. En colaboración con Read 2 Succeed, la Sra. Ann amplió su alcance a cientos de estudiantes negres locales en diversos centros comunitarios y escuelas como el Christine Avery Learning Center, la YWCA de Asheville y los programas extraescolares y de campamentos de verano Chosen PODS del Arthur R. Edington Education & Career Center.

Durante 25 años y a través de Asheville City Schools, Carmen King se ha dedicado a desmantelar la supremacía blanca en la educación. Como la Líder de Equidad de Isaac Dickson Elementary y miembre de los equipos Root Cause Analysis y District Equity, Carmen ha sido una defensora de les estudiantes de color. Su camino de desaprendizaje, suscitado por un taller del Racial Equity Institute de 2018, profundizó su compromiso con la justicia educativa. Más allá de las aulas, el trabajo de Carmen con «Team US», una organización comunitaria de Shiloh, incluía guiar a les estudiantes en tours universitarios y de historia negra por todo el sureste. Sus esfuerzos hicieron hincapié en la capacitación de les estudiantes negres y de color, y han generado un cambio transformador en el sistema educativo de Asheville.

Diana Parra, inmigrante colombiane y terapeuta informade sobre el trauma, fundó Riding in Color Western North Carolina para crear espacios de sanación inclusivos. Como persona de color, queer no binaria y pro-sexo, Diana ha fomentado el apoyo comunitario y el cuidado mutuo, creyendo en el potencial transformador de los espacios recreativos. Diana ha colaborado con Asheville on Bikes y Blue Ridge Dirt Skrrts y se ha asociado con tiendas de bicicletas locales para ofrecer alquiler gratuito a quienes no tienen acceso. Con el apoyo de United Way de Asheville y el condado de Buncombe, Diana dirigió grupos terapéuticos para alumnes de secundaria y creó espacios de afinidad para adolescentes latines y niñes inmigrantes recién llegades, con el fin de ayudar a mejorar la resiliencia y la conexión comunitarias.

Giannina Callejas, mujer de color, bilingüe, queer, cisgénero, y graduada universitaria de primera generación, ha sido una defensora de la justicia social interseccional. Como voluntaria de OnTrack Volunteer Income Tax Assistance (VITA), Giannina proporcionó apoyo fiscal gratuito y servicios de interpretación a familias hispanohablantes y abogó con éxito para que les voluntaries recibieran formación contra los prejuicios. Desde 2020, Giannina ha organizado eventos comunitarios BIPOC y queer, utilizando la alegría y el juego como herramientas de resistencia y resiliencia. También ha ayudado a cuestionar materiales educativos carentes de sensibilidad racial y a capacitar a las comunidades de más edad para superar la brecha digital como forma de derribar barreras y fomentar una mayor inclusión. El servicio de Giannina como miembre de la junta directiva de United Way of Asheville y el condado de Buncombe y de Asheville Latin Americans Achieving Success (ALAS) sigue impulsando el cambio.

Jesse Rosenblum, defensore de derechos judíe, bisexual y no binarie, combatió el racismo estructural y la supremacía blanca dentro del sistema alimentario como líder de la WNC Food Justice Planning Initiative. Jesse avanzó a grandes pasos en la creación de un sistema alimentario regional más equitativo, sostenible y resiliente conectándose con diversas comunidades de 18 condados y la frontera de Qualla, incluidas comunidades latinas, EBCI (Eastern Band of Cherokee Indian), negras y rurales. Este esfuerzo colectivo dio lugar a una coalición de más de 60 organizaciones dedicadas a mejorar la soberanía alimentaria a nivel local. El liderazgo de Jesse mejoró significativamente las prácticas y los logros DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) de WNC FJPI, contribuyendo a debates comunitarios más amplios sobre equidad y justicia.

Justin Blackburn ha entablado alianzas con muchas organizaciones locales para impulsar el progreso de la comunidad, entre ellas Asheville Buncombe Community Christian Ministry (ABCCM), Community Action Opportunities, The SPARC Foundation y el YMI Cultural Center. Como miembre de la junta directiva de la Asheville Youth Football & Cheerleading League, influyó positivamente en la juventud local de las comunidades negras y de color. Justin también fundó The HOME Center for Men, un hogar de recuperación de bajo costo, e inició el YMI Brother’s Brunch en YMI, proporcionando un espacio para hombres y niños de color para generar vínculos. Además, su grupo de Facebook, WNC Community Resources, ha puesto en contacto a les residentes con servicios vitales.

Keena Proctor es una aprendiz permanente con más de 30 años de experiencia como asistente de instrucción y casi 10 años como directora del departamento juvenil de una iglesia. Como formadora certificada en resiliencia comunitaria, Keena ha sido parte de un equipo de salud mental que aboga por la participación de la comunidad negra en los servicios de salud mental. En su trabajo con jóvenes educó a les estudiantes acerca de los sistemas de opresión, haciendo un llamamiento a la unidad en medio de las diferencias. Como parte de la Asociación de Educadores de Carolina del Norte, Keena abogó por una remuneración justa para les educadores. Keena sigue siendo miembre de la Asociación de Educadores del Condado de Buncombe y de la Asociación de Educadores de la ciudad de Asheville, lo que refleja su profundo compromiso con la excelencia educativa y el fortalecimiento de la comunidad.

Con más de veinte años como trabajador social en el condado de Buncombe y más de once al frente de My Daddy Taught Me That (MDTMT), Keynon Lake ha proporcionado recursos y apoyo fundamentales a jóvenes, familias y comunidades históricamente marginadas y desatendidas. Ha dado prioridad y establecido sólidas relaciones con muchas entidades locales, entre ellas el Departamento de Salud y Servicios Humanos del condado de Buncombe, ABCCM, Eblen Charities y Manna Food Bank. El trabajo de Keynon ha consistido en educar a las comunidades acerca de la opresión sistémica, organizar actos comunitarios y celebrar sesiones de escucha para fomentar la comprensión y la capacitación en la lucha por una mayor equidad e igualdad en Asheville.

Inmigrante latina de primera generación, Margarita Ramírez se ha valido sus experiencias de adversidad y opresión para desarrollar soluciones eficaces, integrales y basadas en la comunidad. Como directora ejecutiva del Centro Unido Latino Americano (CULA), Margarita consiguió aumentar el presupuesto del CULA de $88,000 a un millón de dólares, y la capacidad del personal pasó de sólo tres voluntaries a un equipo de catorce empleades remunerades. También ayudó a introducir más de diez nuevos programas culturalmente apropiados sobre salud mental, educación, desarrollo juvenil, atención médica, justicia lingüística e inseguridad alimentaria. El compromiso inquebrantable de Margarita con la autosostenibilidad, la prosperidad comunitaria y la solidaridad entre movimientos ha creado vías y prácticas innovadoras para lograr la liberación individual y colectiva.

Max Mandler, herrere, carpintere, ceramista, padre/madre de acogida y entusiasta de los jardines comunitarios, ha dedicado su tiempo y su talento a apoyar y servir a las comunidades queer, transexual, BIPOC, refugiadas y judías. El enfoque del trabajo comunitario de Max ha sido sencillo, relacional y anticapitalista. Como parte de una dinámica red de activistas locales, Max ha fomentado la resiliencia y la creatividad de la comunidad: desde el préstamo de herramientas a la enseñanza de oficios, pasando por la reparación gratuita de viviendas. Max también ayudó a construir y expandir dos colectivos: Liberation Tools, parte del Soul and Soil Project, y Garage Goblins, un grupo de ayuda mutua para la reparación de automóviles formado por miembres del Asheville Survival Program.

Paul Howell se unió al movimiento por la justicia racial de Asheville en 2015, poco después del asesinato de une queride amige. Su dedicación se profundizó aún más tras el tiroteo policial y asesinato de Jai Williams en 2016. Desde entonces, Paul ha participado en varias organizaciones y programas comunitarios, como Black Men Mondays, Young Struggle Inc, Poor People’s Campaign, el grupo de hombres de The SPARC Foundation «Life’s Greatest Reflections» y Lovely Asheville Enterprises LLC. Ya sea a través del compromiso intergeneracional o de la lucha contra la discriminación en materia de vivienda, Paul ha trabajado para amplificar las voces históricamente marginadas con el fin de lograr una mayor equidad, inclusión y conexión que permitan abordar una serie de cuestiones que afectan a las diversas comunidades de Asheville.

Téo Amil, organizadore queer, trans y boricua, se dedica al cuidado y la liberación de la comunidad. En 2020, Téo cofundó el capítulo de Dance Safe en el Oeste de Carolina del Norte, centrándose en la reducción del daño a través de talleres de consentimiento, el suministro de anticonceptivos, las pruebas de seguridad de drogas y la educación sobre la Naloxona. Téo también puso sus conocimientos sobre la reducción del daño, vinculación con recursos y formación médica al servicio de Asheville for Justice y el Asheville Survival Program. Elle trabajó con OYE, Soul Thrive Collective y Southside Community Farm para apoyar a las comunidades BIPOC y LGBTQIA de Asheville. Recientemente, Téo actuó en el evento Drag Performers Read Aloud de Firestorm, desafiando las narrativas transfóbicas y promoviendo la visibilidad y la inclusión queer.

Tony Shivers ha adoptado la creatividad como vehículo para impulsar el cambio social. La narración de historias y los retratos han sido fundamentales para su defensa de la comunidad, creando una mayor conciencia alrededor de los problemas que perpetúan la desigualdad y la falta de equidad en las comunidades BIPOC. Al utilizar su voz y su arte para hablar y compartir la verdad en su lugar de trabajo y en su comunidad, ha desafiado los estereotipos y las barreras de desinformación que restringen el progreso de la comunidad BIPOC y su acceso a los recursos. Tony también ha prestado apoyo a la posproducción en colaboración con varias organizaciones, como el programa de Producción de Cine y Televisión de la Western Carolina University, el Justice Film Collective y el UMOJA Health, Wellness, and Justice Collective.

Tracy Hopkins, trabajadora social clínica y entrenadora certificada en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), ha trabajado desde 2003 en varios roles y funciones para el cambio de sistemas en Asheville. Tracy fue instructora de la North Carolina Outward Bound School Unity, Building Bridges formadora de facilitadora de pequeños grupos y miembre de la junta, y miembre de CoThinkk. Como defensora multicultural y birracial, descubrió su pasión por crear plataformas inclusivas para compartir experiencias diversas y crear conexiones transformadoras a través de su serie de conferencias Dare to Rise Story Chaser Speaker Series y Tiny Mic Conversations. A lo largo de su compromiso con la comunidad, Tracy ha colaborado con grupos como WNC BIPoC Runners, Riding in Color, NC BIPoC Climbers, WNC AAPI, Outdoors for All y Noir Collective AVL.