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El Fondo de Justicia Social Tzedek (Tzedek) tiene el placer de anunciar que Rasheeda Hall y Philip Cooper son lxs ganadorxs de los Premios Tzedek Brilliance.
Los Premios Tzedek Brilliance honran a lxs líderes de Asheville que han participado en esfuerzos impactantes e interseccionales para promover la justicia racial y la igualdad LGBTQ o para combatir el antisemitismo. A diferencia de la mayoría de las becas de Tzedek, que financian el trabajo de organizaciones, los Premios Brilliance están diseñados para cultivar el bienestar de líderes individuales brillantes de la comunidad, reconociendo y recompensando su trabajo anterior para hacer de Asheville un lugar donde todxs podamos prosperar.
Los Premios Tzedek Brilliance son una beca que se otorga por una única ocasión y sin compromiso por un monto de 50.000 dólares.
Rasheeda Hall recibió el Premio Brilliance Ella Baker en honor a una líder de la comunidad negra de Asheville que ha empoderado y organizado a otrxs para hacer frente a la opresión sistémica.
Philip Cooper recibió el Premio Brilliance Pauli Murray en honor a una líder comunitaria que, como Pauli Murray, ha participado en una amplia variedad de esfuerzos de justicia social y que lidera sabiendo que todas las luchas por la liberación están conectadas.
Inspirado por modelos de becas transformadores que cambian la dinámica de poder entre lxs financiadores y lxs beneficiarixs, los Premios Tzedek Brilliance representan una practica de becas basadas en la confianza y en la comunidad.
«La lucha contra la opresión sistémica requiere muchas estrategias y métodos. La filantropía convencional suele apoyar a las organizaciones, mientras ignora los numerosos avances realizados por lxs líderes individuales que han dedicado su vida a cultivar comunidades y que a menudo trabajan tras bambalinas para mantener en marcha el trabajo colectivo más visible. Los Premios Brilliance son una medida para reconocer y dotar de recursos estos esfuerzos, además del trabajo colectivo», dice la directora ejecutiva de Tzedek, Marsha Davis.
Acerca de lxs premiadxs
Rasheeda Hall
Rasheeda Hall, que nació y creció en Asheville, es una especialista en desarrollo comunitario que ha invertido 18 años de servicio público apoyando activamente a la población local y a las comunidades afectadas por problemas de raza, pobreza y trauma. Posee dos títulos expedidos por UNC Greensboro, el primero es en biología y el segundo en trabajo social, y una maestría en trabajo social expedido por la Universidad de Temple. Su amor por el trabajo social la llevó a dedicar 13 años en los Servicios de Protección Infantil como investigadora y trabajadora social de acogida. También estuvo a cargo de un equipo de trabajadores sociales durante ocho años.
Su compromiso inquebrantable y su compasión resplandecen en los lugares y en la forma en que se presenta. Tras el asesinato de un menor en 2013, Hall formó un equipo para responder a los problemas de su comunidad recorriendo la zona de puerta en puerta y preguntando: «¿Qué necesita y cómo puedo ayudarle?» Estos esfuerzos por establecer relaciones a largo plazo y organizar a la comunidad han hecho que el condado de Buncombe sea un mejor lugar donde vivir.
Hoy en día, Hall supervisa el Equipo de Participación Comunitaria del condado de Buncombe, donde sigue trabajando incansablemente para eliminar las diferencias entre el condado y las comunidades Negras de nuestra zona, con el objetivo de fomentar el acceso, la equidad, la inclusión, la solidaridad y la resiliencia para todas las personas. Con su liderazgo, el Equipo de Participación Comunitaria obtuvo dos premios al logro por parte de la Asociación Nacional de Condados, que distingue a los programas innovadores y eficaces del gobierno del condado que mejoran los servicios para sus residentes. Además, Hall obtuvo un premio por su condición de aliada a través de CoThinkk.
Es un honor recibir el Premio Brilliance de Tzedek y que se reconozca mi trabajo por generar cambios sociales en esta comunidad,” dice Hall. “En particular, admiro a mi abuela, Annette McDaniels, que me enseñó a amar y a tratar a todo el mundo con respeto y dignidad en todo momento. Ella me enseñó a ver el valor de todas las personas sin juzgarlas, y representa mi definición y ejemplo de lo que es ser un buen ser humano. Me alentaba a que me moviera con amor y compasión y a que asumiera la responsabilidad y rindiera cuentas por mis acciones, tanto buenas como malas. Quiero seguir realizando la labor de divulgación cultural en todo el condado de Buncombe para contribuir a la movilización de recursos e influenciar el cambio.
Philip Cooper
Reconocido como el Agente del Cambio Cooper, el innovador trabajo de defensa que Philip realiza se ha centrado en las personas que regresan a sus hogares (personas que han estado encarceladas), en las personas que se están recuperando de los trastornos por consumo de sustancias y en estudiantes universitarixs de la comunidad Negra local. Cooper es un trabajador de salud comunitario certificado, especialista en apoyo entre pares certificado y experto en reincorporación que ha readaptado sus experiencias de vida para construir lazos, alternativas y comunidad. Al igual que el agua, Cooper ve un hueco y fluye hasta el punto más bajo, donde el impacto de su enfoque ascendente y de compromiso directo levanta a todxs.
Como persona originaria del oeste de Carolina del Norte, su compromiso con la lucha por la equidad de la mano de obra y el cierre de la brecha de oportunidades ha transformado muchas vidas y ha impulsado múltiples iniciativas en toda la región. La vulnerabilidad, la humildad, la resistencia y la pasión de Cooper personifican la excelencia del espíritu de servicio. Es cofundador del Movimiento de Trabajadores Sociales de Color, fundador de Voces de Affrilachia, ha recibido el MLK Service Award, es becario de Appalachian Leadership y becario Leading with Conviction del organismo JustLeadershipUSA. Hoy en día, Cooper es el coordinador de INspire en la organización Land of Sky Regional Council, el profesional residente en el Instituto de Asuntos Emergentes de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, y el director ejecutivo de Operation Gateway. También forma parte del Consejo de Prevención de la Delincuencia Juvenil del condado de Buncombe y es el presidente de la Junta Directiva de Just Economics of WNC.
Es un honor recibir el Premio Brilliance de Tzedek y que se reconozca el trabajo que he hecho por el pueblo,” dice Cooper. Tzedek ha jugado un papel importante en el desarrollo del efecto dominó, incluso proporcionó los fondos para iniciar el Movimiento de Trabajadores Sociales de Color. Este trabajo es duro, pero Dios sabe qué es lo mejor y Dios me salvó porque sabía que yo volvería para luchar por lxs demás. Amo al pueblo. El poder siempre le debe pertenecer al Pueblo. Y con esto me refiero no solo al pueblo Negro ni de color, sino que a toda la gente que está luchando. Lucharé por las personas menos favorecidas hasta la muerte.
Información sobre el proceso de concesión de becas
Lxs ganadorxs del Premio Brilliance fueron seleccionadxs por tres miembros del personal de Tzedek y tres participantes del programa de Becas Dirigidas por la Comunidad, líderes comunitarixs que diseñan y ponen en práctica el proceso participativo de concesión de becas de Tzedek.
“Es necesario que las organizaciones y las comunidades tengan a personas que estén dispuestas a encabezar la compleja labor de desmantelar los sistemas y las prácticas opresivas. Los Premios Brilliance son el reconocimiento por parte de Tzedek hacia líderes de la comunidad, de sus sacrificios y de cómo su trabajo ha repercutido en la vida de otras personas,” dice Libby Kyles, directora del programa de concesión de becas dirigidas por la comunidad de Tzedek.
Conozca más sobre el enfoque de la filantropía de justicia social del Tzedek aquí: https://tzedeksocialjusticefund.org/es/social-justice-philanthropy/