Ganadores del Premio Impact 2023 – Primera ronda

Siendo hombre Negro y viviendo en el Sur de Estados Unidos, Bruce Browder Jr . comprendía el papel del trauma racializado en el mantenimiento de los sistemas de supremacía blanca antes de tener el lenguaje para captar o compartir este conocimiento. Como ex-presidiario, Bruce se enfrentó a la realidad del racismo sistémico y acabó convirtiendo sus experiencias de injusticia en catalizadores del cambio social. Bruce creía en el poder transformador de la vulnerabilidad y la narración de historias como formas efectivas para crear mayor conciencia, traer paz e impulsar la conectividad. Buscando tener una presencia positiva masculina Negra en la comunidad, Bruce priorizó la escucha activa y la autenticidad como claves para ver, apoyar y empoderar a la juventud Negra. Bruce ha colaborado como voluntario con varias organizaciones dirigidas por personas Negras en esta labor sanadora, entre ellas Umoja Health, Wellness, and Justice Collective y My Daddy Taught Me That.

Dionne Lytle-Young, organizadora de eventos y emprendedora, se dedica a empoderar a dueñes de negocios entre las minorías y a mujeres jóvenes de color. También es una miembra orgullos de la familia LGBTQ y destaca por ser una «visionaria práctica», quien fácilmente identifica problemas y genera soluciones. Originaria de Black Mountain, Carolina del Norte, Dionne fundó Gift the Gown para proporcionar vestidos de graduación a la medida para estudiantes de secundaria que lo ameritan. Más tarde se enfocó en The Lady Bags, que proporciona productos de higiene a mujeres en albergues. Además, Dionne ha estado desarrollando un programa de becas para honrar y continuar el legado de su difunta abuela de fomentar la autoconfianza, la excelencia académica y el valor individual entre les jóvenes de color. Impulsada por el corazón, Dionne aspira a crear un impacto duradero en las generaciones futuras.

Erin McGrady es una persona adoptada asiático-americana queer y organizadora comunitaria apasionada por la eliminación de la transfobia, la homofobia y el racismo. Inspirada por el grupo de corredores liderado por personas Negras Prolyfyck, Erin creó un grupo similar en Asheville para crear un espacio seguro para les corredores BIPOC+LGBTQIA2S+Ally. El grupo celebró con éxito su primera carrera/caminata comunitaria en febrero de 2023, con más de 55 participantes. Erin se basó en sus experiencias personales de navegar por los sistemas de opresión para traer espacios seguros e inclusivos que se centran en la alegría, sanación y conexión con las comunidades de Asheville. Como parte de esta planificación, Erin colaboró con otres líderes de la comunidad local, como Pink Dog Creative, Grind AVL, y Southside Community Farm, para apoyar a los negocios propiedad de personas Negras, fomentar el aprendizaje y promover la soberanía alimentaria a través de su trabajo.

Arraigada en Asheville, herbolaria comunitaria y poeta Glenda Ro ha trabajado para desmantelar la opresión, cultivar las conexiones y fortalecer la comunidad a través del arte, el servicio y el activismo. Su poesía, inspirada en sus experiencias como persona Queer y crónicamente enferma, refleja su amor por el misticismo, el estudio colectivo y el cuidado compasivo. Glenda ha participado en protestas, ha organizado eventos poéticos y ha apoyado creativamente a grupos de justicia social, incluyendo la recaudación y distribución de $3,000 dólares entre tres personas queer BIPOC a través de sus esfuerzos de ayuda mutua. Su compromiso por el bienestar de la comunidad le ha llevado a asistir a las residencias de artistas, escuelas de herbolaria y cursos de anticapitalismo dirigidos por voluntaries como parte de su continuo viaje de aprendizaje compartido. El trabajo de Glenda en Firestorm Books fomenta su misión de proporcionar una educación política accesible al tiempo que promueve el arte y la colaboración para la liberación.

Milly Cristiny Barbosa Da Silva es una inmigrante Negra, Queer y Latina, ensayista intersectorial cuyo trabajo comunitario ha sido íntimamente moldeado por su deseo de deshacer los sistemas opresivos que se basan en silenciar las voces Negras y el sometimiento de los cuerpos negros. Donde el sistema ofrecía supervivencia como única opción, Milly eligió prosperar, crecer y desafiar la narrativa dominante en todos los aspectos de su existencia y sus relaciones. Milly basó su lucha por la liberación personal en el aprendizaje y el desaprendizaje continuos en solidaridad con otres que buscan crear espacios valientes para que las comunidades de color se conecten, reflexionen y organicen. A través de su trabajo de ayuda mutua, servicio comunitario y relaciones sanadoras con Oye Collective, Southside Community Farm, Mountain Area Abortion Doula Collective y Asheville for Justice, la inquebrantable dedicación de Milly es un testimonio del poder de la comunidad como recurso para la resiliencia y la renovación.

Ms. Norma Baynes, nativa de Shiloh, un vecindario históricamente negro en Asheville, ha vivido una vida dedicada al servicio. Viviendo bajo la segregación de niña, residente y profesional de la enfermería, Norma ayudó a activar las luchas compartidas de la comunidad para encender el activismo colectivo. Ha desempeñado un papel decisivo en la redefinición y revitalización de este espacio comunitario, incluyendo la cofundación y dirección de Shiloh Community Association (SCA, por sus siglas en inglés) en el año 2000. El objetivo de SCA era atender las preocupaciones de les residentes, mejorar el bienestar de la comunidad y preservar el patrimonio cultural en medio de la renovación urbana y la gentrificación. Norma también ayudó a crear el  Shiloh Community Garden, un centro de educación y eventos comunitarios. En colaboración con numeroses líderes y organizaciones locales, como Mars Hill University, UNC Asheville, Warren Wilson College, City of Asheville, Buncombe County, YMCA, Habitat for Humanity, Mountain Housing Opportunities, Bountiful Cities, y Asheville Buncombe Institute for Parity Achievement (ABIPA, por sus siglas en inglés), el inquebrantable compromiso de Norma con la justicia social refleja su profundo amor por la humanidad y por su comunidad.

Paulina Schau, trabajadore de parto queer y no binarie, ha transformado el yoga de manera queer como parte de su labor de defensa y difusión para la comunidad LGBTQ+. Como doula de amplio espectro y profesore de yoga perinatal, Paulina es coanfitrione de «The Gayby-Sitters Club», un encuentro mensual para familias queer y trans con niñes pequeñes y futures progenitores. El club fomenta la comunidad al tiempo que apoya y normaliza las estructuras familiares alternativas. Paulina también ofreció una clase semanal basada en donaciones, «Gentle Yoga for Queer & GNC Folks», en  West Asheville Yoga para proporcionar un espacio seguro, inclusivo y culturalmente competente para el movimiento consciente y la conexión. También ayudó a organizar el evento «Queering Birth Support» de invierno de 2022, celebrado en el YWCA de Asheville, para poner en contacto a les miembres de la comunidad queer local con apoyo de doulas de amplio espectro, que incluye servicios de parto, posparto, pérdida y aborto. El trabajo de Paulina ha ampliado la representación y el apoyo a las personas y familias queer, acercando a Asheville un paso más para proporcionar un enfoque integral y centrado en la persona para la atención queer y de género no conforme.

Quiante Brown es asesor, presidente y director de Majorette Dolls of Asheville (MDOA, por sus siglas en inglés), un grupo de danza diverso e integrador que promueve la autoexpresión y la unidad a través de la danza de competencia al estilo de los colegios y universidades históricamente negros. MDOA nació de las experiencias personales de Quiante con el racismo y la homofobia. El programa ofrece un espacio positivo, seguro y creativo para que les jóvenes de entre 5 y 18 años puedan existir, expandirse y expresarse mientras comparten y celebran la rica herencia, coreografía y arte Negra y Sureña de esta cultura. Quiante está firmemente comprometido con la mejora y la participación de comunidades diversas. Ha colaborado con muchas organizaciones locales, como el Lake Eden Arts Festival (LEAF, por sus siglas en inglés) y el Edington Center’s , para animar e inspirar a jóvenes bailarines a sentirse orgulloses de sus historias, experiencias e identidades únicas.

Ray Hemachandra es une agente de cambio pionero, autor, activista, orador y consultor empresarial con una vibrante herencia multicultural que alimenta su impulso por el cambio social. Como hombre Negro, judío, asiático-indio, el compromiso de Ray con una perspectiva intersectorial, holística y de justicia social incorpora en última instancia su creencia en el valor innato y la humanidad de todas las personas. Ray es une poderoso defensor y padre devoto de un hijo autista y con discapacidad intelectual. Gran parte del trabajo reciente de Ray se ha centrado en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, la inclusión y la optimización de los servicios. Para Ray, es crucial fomentar intencionadamente el amor, el crecimiento y la conexión a través de un diálogo profundo entre identidades y temas. Desde la lucha por la justicia de lenguaje hasta la exigencia de accesibilidad en los servicios humanos, en su búsqueda sin complejos de una justicia social expansiva, Ray ha formado parte de numerosos consejos y comités, incluyendo Strategic Partnerships y Tipping Points Grants Condado de Buncombe, Liberty Corner Enterprises, Knee Brace Press y el Community Advisory Board Camino Research Institute. Además, Ray preside el Comité de Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusión de la Junta Directiva nacional del Center for Craft.

Sharon Oxendine, miembra orgullosa de La Tribu Lumbee, ha dedicado más de 30 años de su vida a servir a las comunidades marginadas del oeste de Carolina del Norte. Durante este tiempo, Sharon trabajó como consejera correccional, se dedicó a la gestión de contratos y encontró su pasión por la defensa de la comunidad en Mountain BizWorks. Más tarde, Sharon cofundó, junto con su pareja mujer de muchos años, Medicine Wheel Way, una organización sin fines de lucro que ofrece ceremonias, rituales y ritos de iniciación culturales indígenas, haciendo hincapié en la inclusión de personas BIPOC y LGBTQ. Además, Sharon colaboró estrechamente con líderes y ancianes cheroqui como parte de su proceso de recuperación y sanación cultural. Como anciana tribal, Sharon ha sido mentora de mujeres jóvenes y ha educado a estudiantes en la historia de les natives americanes a través de diversas identidades, entornos y experiencias vividas. Sharon sigue desempeñando el cargo de Vicepresidenta de Diversidad de la Junta Administrativa de la Cámara de Asheville y de Vicepresidenta de la iniciativa Comunidad e Inclusión de las Personas, en un esfuerzo por mejorar la visibilidad y el desarrollo de les empresaries BIPOC.

Ms. Sophie Dixon, nacida y criada en Stumptown, ha sido durante toda su vida impulsora de la justicia social, presidenta de la Asheville-Buncombe County National Association for the Advancement of Colored People (NAACP, por sus siglas en inglés) del condado de Asheville-Buncombe, cofundadora de WRES y líder de la comunidad de Shiloh. También desempeñó un papel decisivo en la fundación del Festival Goombay y en la conservación del Centro Cultural YMI. A sus 85 años, sigue siendo una defensora influyente de la comunidad. Como actual presidenta de la Asociación Comunitaria de Shiloh y en su actual liderazgo en WRES, dio prioridad al desarrollo de la juventud y a la capacitación de la comunidad como vías para garantizar la sostenibilidad de la comunidad. El legado de Sophie, impulsado por el servicio, ha surgido del deseo de informar e inspirar a la comunidad con la esperanza de impulsar el cambio y mejorar la vida de las diversas personas que viven en WNC. Al cultivar una cultura de inclusión y colaboración, Sophie se aseguró de que las semillas plantadas a través de su trabajo nutrieran a las generaciones futuras.

El músico de Asheville Tashi Dorji hizo una carrera mientras navegaba por los escenarios musicales predominantemente blancos de Estados Unidos y la UE. Utilizando su música para expresar un sentimiento anti jerárquico y anticapitalista, Tashi se esforzó por abordar y interrumpir la blancura, una tarea difícil, especialmente si se tiene en cuenta la falta de acceso justo y equitativo a los recursos y a la agencia. En 2022, Tashi tomó las riendas como organizador, curador y anfitrión del inaugural Catalytic Sound Festival, centrado en artistas asiátiques americanes de las islas del Pacífico (AAPI, por sus siglas en inglés) y BIPOC, algo nuevo en Asheville. Comprometido a fomentar el crecimiento creativo, Tashi tiene previsto ofrecer una residencia informal a artistas BIPOC. Además, a través de colaboraciones con establecimientos como Static Age Records, The Mothlight, Black Mountain College Museum + Arts Center y Revolve, Tashi ha defendido y sigue defendiendo la diversidad, la igualdad y la inclusión en la escena musical local.

Como nativa de Asheville de sexta generación con más de 25 años de experiencia personal, educativa y profesional en justicia social, Tiffany Iheanacho se ha visto profundamente afectada por las decisiones del gobierno municipal. Su visión de la justicia social se formó al ser testiga de primera mano de los efectos de la renovación urbana local y de las políticas del sistema de justicia penal. Por ello, Tiffany ha dedicado su carrera y su servicio público a ayudar a les más afectades por el racismo institucional y estructural. Ha desempeñado un papel decisivo en el desarrollo de organizaciones sin fines de lucro, como Asheville Buncombe Community Land Trust, A Therapist Like Me y la escuela chárter Asheville PEAK Academy. Además, es la actual presidente de la sección de ex alumnes de Asheville de Delta Sigma Theta Sorority, Inc. y miembra de la junta de Youth Transformed for Life, con lo que contribuye a garantizar el éxito y la sostenibilidad de estos programas para las generaciones futuras.

Whisper Moore es una firme e innovadora defensora de las comunidades LGBTQ y BIPOC. Reconociendo el vínculo entre equidad y accesibilidad, aprovechó su experiencia personal y profesional para promover una mayor inclusión creando espacios seguros para apoyar a las comunidades de color. Además de encabezar grupos de defensa de empleades BIPOC, Whisper ofreció clases gratuitas de yoga comunitarias para aumentar la visibilidad, la participación y la representación de personas BIPOC en estos ámbitos, a menudo dominados por mujeres cisgénero blancas. Como gestora de recursos y participación de la Campaña por la Igualdad en el Sur (Campaign for Southern Equality), Whisper ha alzado su voz (y ha recaudado fondos) en la búsqueda del cambio de los sistemas. Este compromiso con la justicia social se extiende a su participación en la junta administrativa del Asheville-Buncombe Community Land Trust y a sus colaboraciones con otras organizaciones sin fines de lucro y empresas locales, como el YMI Cultural Center y Youth Transformed for Life.