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Querides Amigues,
Estamos emocionades de anunciar que nuestra propia Libby Kyles nos liderará como la recién nombrada Directora Ejecutiva, a partir del 3 de mayo. Con más de 20 años de experiencia en educación, organizaciones sin fines de lucro, y abogacía, su dedicación a la comunidad y pasión por el servicio encarnan la misión, visión y los valores de Tzedek. Desde que se unió a Tzedek en 2021 como arquitecta y Directora de nuestro programa de Becas Dirigidas por la Comunidad, la inquebrantable devoción de Libby a la construcción de relaciones auténticas ha demostrado ser el latido del corazón de nuestra organización.
«Estoy emocionada por el profundo compromiso de Libby con nuestras comunidades, las relaciones que ha trabajado para nutrir, y su forma de pensar tan visionaria», dijo Tamiko Ambrose-Murray, presidenta de la Junta Directiva de Tzedek. «Me siento segura en su liderazgo y en que guiará la visión de Tzedek hacia adelante.»
El camino de liderazgo en el servicio de Libby es tan inspirador como su visión para Tzedek. Con un profundo amor por la juventud, Libby pasó dos décadas en las aulas de Carolina del Norte, obtuvo su Certificación Nacional como maestra y completó su Maestría en Liderazgo Educativo en la universidad de East Tennessee State. Pero su pasión no se detuvo ahí. En 2014, Libby fue la cofundadora de los programas de capacitación Youth Transformed for Life (YTL) y se desempeñó como Directora Ejecutiva hasta junio de 2019. Bajo su firme liderazgo, YTL desarrolló diversos programas de verano, después de la escuela y de extensión para apoyar a la comunidad en la superación de desigualdades generalizadas que afectan desproporcionadamente a las personas de color.
Libby también forma parte de los equipos fundadores de CoThinkk, Black Asheville Demands, Asheville PEAK Academy y Asheville-Buncombe County Land Trust, en donde es la actual presidenta de la junta. Además, como la previa CEO de la YWCA de Asheville y fundadora de Changing LENS Consulting, amplió y fortaleció su impacto local como campeona de equidad racial y educativa. En 2021, recibió el primer Premio Rosa Parks otorgado por la Dr. Martin Luther King Jr. Association of Asheville y Buncombe County, en honor de su excelencia en el servicio comunitario.
En su trabajo anterior en Tzedek, Libby colaboró con becarios comunitarios para redistribuir $250,000 en 2021 y 2022. También fue clave en diseñar y lanzar la Autoridad de partes interesadas en las reparaciones de Asheville (RSAA por sus siglas en inglés). La RSAA es un proyecto liderado por personas negras, impulsado por la comunidad y patrocinado económicamente por Tzedek, que busca guiar la distribución de fondos de reparaciones como parte de las resoluciones históricas de reparaciones aprobadas por la Ciudad de Asheville y el Condado de Buncombe en 2020.
Libby compartió: «El trabajo que hacemos en Tzedek es cercano y querido para mi corazón. ¡Estoy emocionada por continuar el legado que Amy Mandel comenzó, Marsha Davis cambió y nuestro increíble equipo elevará mientras destacamos el asombroso trabajo realizado en nuestras comunidades.»
Al comenzar este nuevo capítulo, estamos segures de que el espíritu de inclusión de Libby y su enfoque de justicia social interseccional llevarán a Tzedek a nuevas alturas.
«Estoy eufórica por esta próxima fase en el crecimiento de Tzedek y creo firmemente que Libby es la líder adecuada para este momento», añadió Marsha Davis, ex directora ejecutiva de Tzedek. «Sus amplios vínculos comunitarios, historia en Asheville, comprensión de la cultura interna de Tzedek y visión de liberación colectiva serán un gran beneficio para el trabajo de Tzedek. No puedo esperar para ver hacia dónde va Tzedek bajo su liderazgo.»
No podríamos estar más de acuerdo, ¡y estamos 100% aquí para apoyar!
Priorizar el liderazgo impactado y fomentar un amplio compromiso comunitario son dos valores y prácticas fundamentales de Tzedek. Libby es la prueba viviente de que aquelles directamente afectades por sistemas de injusticia están en la mejor posición para liderar el cambio y que el compromiso profundo con la comunidad es crucial para avanzar el cambio sistémico y promover la sanación comunitaria. Esperamos con gusto ser testigues y compartir el impacto transformador de su liderazgo tanto en nuestra organización como en las comunidades a las que servimos.
Por favor, únanse a nosotres para celebrar a Libby y estén atentes a las actualizaciones mientras trabajamos por un futuro más brillante y equitativo juntos.
La búsqueda nacional y el proceso de transición ejecutiva de Tzedek fueron guiados por le Consultore de Búsqueda, Hez Norton de Eos Transition Partners. Recibimos 54 solicitudes para este puesto de una amplia variedad de solicitantes. Un Comité de Búsqueda de seis personas compuesto por tres miembres del personal y tres miembres de la junta lideró el proceso de transición. Después de un extenso proceso de entrevistas y una deliberación exhaustiva, el Comité de Búsqueda recomendó la selección de candidata final a la Junta de Tzedek, la cual fue aprobada por unanimidad por la Junta.