Listas para Verificar el Alineamiento de las Becas

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Usamos la declaración de misión, las áreas de enfoque y el plan estratégico del Fondo Tzedek para crear la Lista para Verificar las Becas y para operacionalizar las mismas.

Tzedek utiliza esta herramienta en todo lo que tiene que ver con becas para evaluar el alineamiento y categorizar la evaluación de nuestro trabajo de financiación.

Para tener acceso a las becas, las organizaciones e individuos deben cumplir con al menos uno de los criterios de alineamiento de misión, alineamiento de áreas de enfoque, alineamiento de liderazgo impactado, alineamiento con el impacto dentro de Asheville, junto con todos los criterios de alineamiento de valores.

ALINEAMIENTO DE MISIÓN

Para tener acceso a las becas, las organizaciones e individuos deben cumplir con al menos uno de los criterios de cambio de sistemas o sanación comunitaria. Proporcionamos recursos y nos asociamos con organizaciones, iniciativas, colaboraciones y líderes que afrontan y han afrontado las causas de fondo de la injusticia racial, LGBTQ y antijudía, y que participan en el trabajo de cambio de sistemas al:

• Políticas de Cambio. Cambiar las políticas, las prácticas institucionales y las leyes que tienen un impacto importante en la vida y las experiencias de las personas LGBTQ, BIPOC y Judías
• Cambio Cultural. Influir en el cambio cultural que promueve narrativas, prácticas, comportamientos y actitudes positivas y que afirman la vida de las personas LGBTQ, BIPOC y Judías 
• Modelos Alternativos. Innovar modelos y sistemas alternativos (de educación, finanzas, vivienda, etc.) para satisfacer las necesidades básicas de las personas LGBTQ, BIPOC y Judías
• Redistribuir, Innovar. Redistribuir y asignar dinero, así como otros recursos, a las comunidades LGBTQ, BIPOC y Judías e innovar prácticas filantrópicas para trasladar recursos
• Activar, Movilizar. Activar y movilizar a las comunidades Judías, BIPOC, LGBTQ y aliadxs para organizar y abogar por la liberación colectiva, al mismo tiempo que luchan contra el impacto y el legado de los sistemas de injusticia.

Proporcionamos recursos y nos asociamos con organizaciones, iniciativas, colaboraciones y líderes que tratan y han tratado con la sanación comunitaria al:

• Necesidades Urgentes. Satisfacer las necesidades inmediatas que surgen debido a la desigualdad LGBTQ, la desigualdad racial y el antisemitismo a través de la prestación directa de servicios y la redistribución de recursos
• Prácticas, Espacios. Crear prácticas, espacios y estrategias de sanación que se definen a sí mismas para respaldar la seguridad colectiva, la sostenibilidad y el bienestar de las personas LGBTQ, BIPOC y Judías
• Afirmar, Sanar los Daños Causados. Crear espacios que se definen a sí mismos y oportunidades afirmativas diseñadas para sanar los daños del trauma histórico y la injusticia de los sistemas de opresión a causa de los cuales sufren las personas LGBTQ, BIPOC y las Judías
• Sanación Directa, Redes. Proporcionar servicios de sanación directa o crear redes de sanadorxs de comunidades específicas
• Lidiar con los Conflictos. Lidiar con los conflictos y la lucha de forma transformadora para ayudar a las personas a acercarse, en lugar de alejarse

ALINEAMIENTO DE ÁREAS DE ENFOQUE

Para tener acceso a las becas, las organizaciones e individuos deben cumplir con al menos uno de los criterios de las áreas de enfoque. Proporcionamos recursos y nos asociamos con organizaciones, iniciativas y colaboraciones que se centran en individuos y personas que se han enfocado en desmantelar al menos un sistema de injusticia, incluyendo:

• El Nacionalismo blanco
• El Antisemitismo
• La Homofobia o el heterosexismo
• La Transfobia
• La Supremacía blanca o el racismo
• La Xenofobia

ALINEAMIENTO DE LIDERAZGO IMPACTADO

Para tener acceso a las becas, las organizaciones e individuos deben cumplir con al menos uno de los criterios del liderazgo impactado. Proporcionamos recursos y nos asociamos con organizaciones que:

• Apoyan: Reclutan, retienen y apoyan a líderes BIPOC, LGBTQ o Judíxs
• Lideran y Sirven: Las personas BIPOC, LGBTQ o Judías son lxs líderes del trabajo que sirve y tienen un impacto en las comunidades BIPOC, LGBTQ y Judías

Proporcionamos recursos y nos asociamos con individuos que han:

• Utilizado la experiencia y la sabiduría adquiridas como personas BIPOC, LGBTQ o Judías que se han visto directamente afectadas por los sistemas de injusticia para informar y moldear su trabajo

LINEAMIENTO CON EL IMPACTO DENTRO DE ASHEVILLE

Para tener acceso a las becas, las organizaciones e individuos deben cumplir con al menos uno de los criterios del impacto dentro de Asheville. Somos un fondo basado en Asheville, NC que se enfoca en transformar el lugar donde vivimos y trabajamos. Proporcionamos recursos y nos asociamos con:

• Organizaciones y líderes locales cuyo trabajo se enfoca y se ha enfocado en Asheville y sus alrededores (un radio de 30 millas al rededor del centro de Asheville)
• Organizaciones regionales que apoyan los esfuerzos para lograr el cambio social basadas en Asheville por medio de capítulos, organizadores o asociaciones activas con sede en Asheville
• Organizaciones regionales y nacionales que tienen un impacto importante en la vida de las personas del área de Asheville por medio del trabajo de cambio de sistemas, como el cambio de política y legal.

ALINEAMIENTO DE VALORES

Para tener acceso a las becas, las organizaciones e individuos deben cumplir con al menos uno de los criterios de valores que presentamos a continuación. Proporcionamos recursos y nos asociamos con organizaciones y líderes cuyo trabajo refleja y ha reflejado todos los valores y las prácticas organizativas que presentamos a continuación:

• Participación comunitaria, basando su trabajo en el valor de persistencia y entablando conversaciones con partes interesadas de varios trasfondos.
• Aprendizaje continuo, aprendiendo conforme trabajan y permitiendo que su análisis evolucione y crezca
• Humildad al demostrar una gran receptividad a las experiencias de otras personas
• Construcción de conexiones, buscando oportunidades para conectar y colaborar.
• Cultivación de relaciones valorando a las personas por quién son en su totalidad
• Ideas sistémicas y estrategias innovadoras, trabajando para lidiar con las causas de fondo o asumiendo riesgos para lograr hacer cambios
• Dar prioridad al liderazgo de base y de personas impactadas, trabajando para activar y centrar a la gente que se ven directamente impactadas por los sistemas de injusticia.

¿QUIÉN MOLDEA NUESTRAS IDEAS?

Sobre el Antisemitismo:

Sobre la Justicia Racial:

Sobre la Justica LGBTQ:

Sobre el Cambio de Sistemas:

Sobre la Sanación Comunitaria: