Available in English
Nos emociona anunciar la primera ronda de ganadorxs de los Premios Tzedek Impact 2020.
Nos sentimos asombradxs y honradxs por el trabajo innovador y sincero que se desarrolla en todo Asheville. Estos son algunos de los impactos que estas personas poderosas han tenido.
Aisha Adams lanzó la serie web The Asheville View que cubre historias urgentes en Asheville que se enfocan en la equidad y la justicia. Los episodios han llegado a más de diez mil espectadores y son recursos cruciales en las conversaciones comunitarias sobre la justicia racial en Asheville, incluyendo los talleres de justicia racial de la YWCA.
Como fundadora y organizadora de Singing Alive Appalachia (ahora Earthsong Rising), Alinahh Ever ha trabajado para utilizar la reunión para profundizar concientización sobre la equidad racial, co-creando espacios designados para la gente negra, indígena y de color y para que la gente tenga conversaciones sobre temas de racismo, la supremacía blanca, el privilegio blanco, la fragilidad blanca entre otros.
Como la cofundadora de Colorful Pages Coalition, Bianca Gragg ha puesto libros ilustrados con personajes negros, indígenas o de color escritos por autorxs de negrxs, indígenas y de color en manos de maestrxs, estudiantes y administradorxs escolares, para comenzar conversaciones sobre cómo se ven las culturas supremacistas y dominantes blancas dentro de las aulas y las escuelas.
Brynn Estelle ha trabajado con Tranzmission, organizando eventos comunitarios anuales tales como el Día de Visibilidad Transgénero, la Conmemoración de Stonewall, y el Día Transgénero del Recuerdo, junto a numerosas clínicas de cambio de nombre legal y grupos de apoyo mutuo.
Christopher Joe Green es el fundador de Hood Talk, un programa que ofrece una oportunidad para que lxs jóvenes escuchen de adultos prósperos sobre cómo llegaron a tener éxito a pesar de los prejuicios y la opresión. Por medio de My Daddy Taught Me That, funge como un modelo a seguir, ayudando a que los jóvenes desarrollen planes de acción para convertir sus sueños en realidad.
Dee Williams, originaria de Asheville, dirigió a grupos de expertxs regionales para crear el Plan de Negocios de Minorías de la Ciudad/el Condado y obtuvo el primer contrato para un negocio de propiedad negra por parte de la ciudad de Asheville. Actualmente está trabajando por esfuerzos locales en la elaboración de presupuestos participativos y formando un Comité de Ciudadanos que Regresan para ex delincuentes que están regresando a casa de la cárcel.
Como directora ejecutiva de A Therapist Like Me, Catie Beaulieu apoya a clientes y terapeutas que se identifican como minorías y a la comunidad en general para que se conecten de maneras mutuamente beneficiosas que lleven a una sanación mayor y a la reducción del estigma que existe en la salud mental.
Jékksyn Orilyn Ícaro tiene relaciones profundas con una serie de organizaciones que sirven a la comunidad cuir en Asheville y actualmente trabaja para Black Trans Advocacy Coalition donde elle ha ayudado a sentar las bases para una nueva rama de la organización que se centra en individuos trans no binarios negros.
Kimberly Nava Eggett, entrenadora de desarrollo instructivo, ha trabajado para desafiar el racismo sistémico en la escuela primaria Claxton como parte de la Social Justice League. Allí ha organizado Family Voices Nights, donde se invita a las familias de color para que compartan sus experiencias mientras que la escuela trabaja hacia una inversión colectiva en la inclusión.
Como respuesta a la crisis COVID-19, Marisol Jimenez co-creó el Coping with Corona Collective, el cual ha movilizado a curanderxs, legisladorxs, terapeutas y trabajadorxs culturales que se comprometieron a hacer ofertas que han incluido zoom karaoke, conversaciones sobre la muerte, actualizaciones sobre la promoción de políticas, capacitaciones sobre ayuda mutua, círculos de apoyo de padres, trabajo somático, y un programa de cocina.
Phyllis Utley, una trabajadora cultural colaborativa, artista literaria, analista política, y educadora popular, dirigió recientemente el Carolina Jews for Justice Racial Justice Practice Group inaugural, un grupo convocado a crear capacidad de liderazgo para la colaboración multi-racial.
Tuesday V Feral ha estado trabajando con Tranzmission desde el 2018 para ofrecer reuniones de apoyo mutuo y apoyo individual regulares y para ayudar a que la gente no binaria y transgénero acceda los recursos y el apoyo necesario. Tuesday también defiende, provee consultas y capacitación a lxs proveederxs médicos y conductuales sobre las mejores prácticas para apoyar a lxs clientes trans y no binarixs.
Como enfermera, Yvette Jives ha tenido una carrera orientada en la salud femenina y la atención preventiva de 33 años, con un enfoque centrado en lxs pacientes. Como fundadora de HERS, ella ayuda a las mujeres de color que han sido diagnosticadas con cáncer de ovario a navegar los sistemas de salud y sociales complejos para aumentar las tasas de supervivencia.
Como cofundador de Tranzmission, Zeke Christopoulos ha creado espacio para que las personas transgénero y no binarias sobrevivan y prosperen. Algunas de las ofertas más significativas incluyen un programa de capacitación para organizaciones médicas, religiosas, educativas y de negocios, campañas educativas en los medios sociales, y apoyo a prisionerxs LGBTQ; mantenimiento y difusión de listas de recursos médicos/sociales; red de proveedorxs médicxs
Lea más aquí sobre cómo los Premios Impact de Tzedek representan un cambio en como hacemos concesiones de becas.