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¡Nos complace anunciar la tercera ronda de ganadorxs de los Premios Tzedek Impact 2020!
Uno de los resultados inesperados del 2020 es que, debido a la cancelación de viajes, a que cerramos nuestra oficina y a que no tuvimos reuniones presenciales, Tzedek tuvo fondos excedentes que redirigimos a los Premios Impact. Nos entusiasma haber redirigido estos gastos operativos y programáticos que no utilizamos para honrar a lxs activistas, artistas, sanadorxs y organizadorxs que sirvieron como luz para tantas personas durante ese año tan difícil.
Estos son algunos de los logros de estxs poderoxs e innovadorxs líderes.
Desde que Mirian Porras se unió al personal de Nuestro Centro en el 2013, Mirian Porras ha defendido los derechos de lxs inmigrantes usando la defensa comunitaria, luchando contra los puestos de control, las redadas y la categorización racial. Ha acompañado a la comunidad en la lucha contra la separación de familias y el sistema de inmigración injusto y la enorme carga económica que perjudica a lxs inmigrantes. Ha fomentado la organización cultural a través de Raíces y ha fomentado el cambio sistemático en las escuelas del condado de Buncombe.
Por los últimos cuatro años Alice Dixson ha celebrado los Unity Fire Circles (Círculos de Fuego de Unidad) en el área de Asheville y ha estado desarrollando estrategias para la equidad racial y el cambio social con la Colaborativa para las Experiencias Adversas de la Infancia. Además, Alice ha formado parte del equipo de Recursos para la Resiliencia y ha sido la Coordinadora Principal de Umoja Health and Wellness Collaborative (La Colaborativa de Salud y Bienestar Umoja).
Como Directora del Programa y Especialista en Recursos de Consulta Tu Compa, Iliana Hernández ha facilitado un programa bilingüe de recursos y referencias que trabaja mayoritariamente con personas inmigrantes, de bajos ingresos o de habla hispana en Buncombe. Iliana ha ofrecido asistencia y apoyo significativo de una manera que promueve la autonomía de las personas que se pueden sentir desalentadas cuando tienen que enfrentar obstáculo tras obstáculo, tales como la barrera del idioma, la desigualdad de ingresos o la discriminación.
Omileye Achikeobi «Omi» Lewis ha pasado años luchando para construir una sociedad y comunidad local equitativa. Con ese fin, orienta todos sus recursos y dones como autora, artista, psicoterapeuta centrada en el trauma y entrenadora SEED/ (En búsqueda de la equidad educativa y la diversidad)de Equidad Social y Justicia Social. Su reciente serie de arte de afirmación de diversidad Peace Am/ (Soy Paz), inspiró un libro de yoga y atención para niñxs que ha sido adquirido por North Atlantic Books, un socio de Harper y Collins (casas editoriales).
Como Gerente de Casos Bilingüe en Helpmate, Sara Arana ha trabajado en la abogacía contra la violencia doméstica y en respuesta a crisis. Sara ha llevado su trabajo desde un lente de justicia racial que honra el hecho que lxs sobrevivientes a veces tienen miedo de hablar y participar en los servicios debido a su estatus legal o al miedo del sistema de justicia penal. Además, Sara ha facilitado la educación sobre cómo enfrentar al racismo y la lucha contra la negritud dentro de la comunidad latina.
Al Murray ha apoyado a las personas queer de Asheville y a lxs jóvenes LGBTQ locales con proyectos creativos, eventos para la creación de comunidad y con acciones directas. Trabajan para la Campaign for Southern Equality/Campaña para la Igualdad Sureña, para lograr la igualdad de vida y legal de las personas LGBTQ que viven por todo el Sur. Al ayudó a poner en marcha el programa Southern Equality Studios(Estudios de Igualdad Sureña) en Campaign for Southern Equality y ha ayudado a conectar a artistas queer a apoyo comunitario y creativo desde 2019.
Andrea Clarke ha documentado las zonas de East End y Southside extensamente, ilustrando la realidad de la comunidad negra antes de la renovación urbana. Se asoció con la biblioteca Pack para crear un programa llamado “Twilight of a Neighborhood,” / («Crepúsculo de un vecindario»), el programa más grande que jamás haya documentado el impacto de la renovación urbana en la comunidad negra. Andrea ha servido en la Junta para la rama local de la ACLU/ (el Sindicato de las Libertades Civiles Estadounidenses) y fue nombrada como presidente de Desarrollo Comunitario Unido, lo que ha sido fundamental en la defensa de «Ban the Box» (una campaña para abogar que quitasen la casilla que pregunta sobre antecedentes penales a solicitantes de empleo).
Como Coordinadorx del puente Transgénero/del VIH y Coordinadox de Retención en Western Carolina Community Health Services/(los Servicios de Salud Comunitaria del Oeste de Carolina), Michael Hoeben ha sido fundamental en la creación del Programa de Asistencia de TRANSition/(TRANSición, también conocido como «TAP”, por sus siglas en inglés) y THE HIVe 828/(LA COMENA 828, con un juego de palabras incluyendo el VIH en su nombre) para servir y elevar a las poblaciones de pacientes marginadxs y así catalizar un cambio cultural de cómo vemos y representamos la diversidad en las redes sociales, el marketing y los esfuerzos de divulgación. Usando el arte visual, Michael ha defendido el poder de aplicar un lente queer a los servicios del VIH y la optimización de atención médica trans.
Como administradora de casos en un refugio de violencia doméstica en Helpmate, Effy White se enfoca en ayudar a sobrevivientes LGBTQ+. Ha integrado su conocimiento de la opresión sistemática para ir a buscar a lxs sobrevivientes donde están y para apoyar a las personas LGBTQ que buscan seguridad y sanación.
DeWayne Barton ha trabajado incansablemente por la justicia racial en Asheville y la comunidad de la calle Burton por casi 20 años. Su trabajo Rebuilding Affrilachia/(Reconstruyendo los Apalaches Afroamericanxs) incluye la implementación de Hood Huggers International Tours (Recorridos Internacionales de les Amantes de los Barrios) para informar a la gente sobre la rica historia negra de Asheville y los problemas actuales, la creación de proyectos educativos artísticos en las escuelas, el mantenimiento y la expansión de los Jardines de Paz de la calle Burton, y el lanzamiento de varios programas orientados a la juventud para empoderar y elevar a lxs jóvenes de color en Asheville.
Jae Forest ha facilitado grupos de apoyo dirigidos por colegas para personas trans y no-binarias en colaboración con Tranzmission. Además, Jae organizó entregas voluntarias de alimentos para personas que viven en comunidades en cuarentena y ha promovido eventos locales de distribución de alimentos para personas que los necesitan con Center for Art & Spirit/(El Centro para el Arte y el Espíritu) en St.George, Asheville Survival Project/(El Programa de Supervivencia en Asheville), Bounty & Soul/(Generosidad y Alma) en la zona de Black Mountain, y Western Carolina Rescue Ministries in Asheville/(los Ministerios de Rescate en el Oeste de Carolina del Norte en Asheville).
En su papel de instructora financiera independiente, Anna-Marie Smith se ha comprometido a servir a la gente BIPOC (Negra, Indígena y de Color) en Asheville, su ciudad natal. Anna ha ofrecido sus habilidades y conocimientos sobre la gestión del dinero, el crédito y como comprar un hogar por primera vez a la gente, directamente.
Julio Tordoya ayudó a fundar JMPRO TV en 2014 para crear una plataforma para informar, compartir oportunidades y crear conciencia sobre temas apremiantes en la comunidad Latinx de Asheville. Julio ha servido como puente, informando a la comunidad latina sobre campañas, servicios y oportunidades proporcionadas por organizaciones locales LGBTQ, compartiendo información clave sobre el acceso a la ayuda disponible durante la pandemia del COVID-19, y cubriendo acciones lideradas por personas negras con el fin de abogar por la justicia racial dentro de la comunidad Latinx.
Jenifer Sterling ayudó a fundar ROOTS (Rural Organizing and Outreach for TLGBQ+ Support/Organización de Base y Alcance para el apoyo TLGBQ+), una organización dedicada a construir conexión comunitaria, educación y apoyo para las personas TLGBQ+ en WNC (el Oeste de Carolina del Norte) con un enfoque especial en apoyar a lxs jóvenes. Antes de COVID, ROOTS patrocinó desayuno-almuerzos mensuales para las personas TLGBQ+, un grupo de apoyo juvenil queer que se reúne cada dos semanas, y ofreció educación y capacitación a escuelas y empresas locales.
Como propietaria de negocio Latina Negra, certificada como entrenadora maestra de vida, y profesora y estudiante del yoga, Michele Ashley ha apoyado el bienestar de la gente BIPOC en Asheville. Ha facilitado talleres y clases que incorporan herramientas de bienestar somáticas y educación de equidad racial, y ha ofrecido talleres de equidad racial para el estudio del yoga por todo el condado de Buncombe para concientizar sobre la falta de equidad racial en la industria.
Como agente de bienes raíces y desarrolladora de negocios cooperativos, Kimmy Hunter ha trabajado con agricultorxs, dueñxs de propiedades y pequeñas empresas que no tienen acceso a las formas tradicionales de financiación para asegurar inversiones sostenibles a largo plazo. También se ha desempeñado como miembro de la Junta directiva de Mountain True/ (La Montaña Verdadera) y como miembro de las comisiones del centro de Asheville y del Centro Cívico.
Magaly Urdiales organiza comunidades desde 1998. Encontró un hogar en el Center for Participatory Change/el Centro para Cambios Participativos) y ha colaborado con WNC Workers Center (el Centro de Trabajadorxs del Oeste de Carolina del Norte), JMPROTV y muchas otras organizaciones comunitarias que trabajan de forma colaborativa y colectiva para un Oeste de Carolina del Norte más justo y equitativo.
La manera en que Ann-Lee Waite entiende «lo difícil y contradictorio que es navegar por sistemas construidos sobre creencias de supremacía blancas; un sistema que da una mano, pero nunca lo suficiente como para que uno se supere», la llevó a aportar una perspectiva informada sobre el trauma a su trabajo comunitario, el cual se enfoca en ayudar a otrxs a metabolizar y sanar el trauma personal y ancestral. Ha completado entrenamientos en resiliencia frente el trauma con UMOJA y Recursos para la Resiliencia.
Habitante de Asheville de cuarta generación, Dewana Little ayudó a funda Positive Changes Youth Ministries/ (Los Ministerios de Cambios Positivos para Jóvenes) hace casi 10 años, para proporcionar oportunidades equitativas para la juventud de Asheville, para enseñarles habilidades de organización táctica, y para proveer una plataforma para crear sus propias formas para expresar su apoyo al cambio social. Como directora del YMI Cultural Center (el Centro Cultural YMI), Dewana ha estado en la vanguardia del movimiento, organizando en respuesta a la injusticia racial.
Como Director Ejecutivo de Umoja Health Wellness and Justice Collective (La Colaborativa de Salud y Bienestar Umoja), Michael Hayes ha creado espacios colectivos para discutir la equidad racial, junto con traumas históricos, intergeneracionales y sistémicos. Además, Michael ha apoyado a personas de color para obtener certificaciones como especialistas de apoyo entre colegas, WRAP facilitators (Facilitadorxs del Plan de Acción de la Recuperación por el Bienestar), educadorxs de resiliencia y entrenadorxs de recuperación para crear oportunidades equitativas en los campos de la salud mental, la recuperación del abuso de sustancias y el reingreso de personas implicadas con el sistema penal.
Como la primera Artista en Residencia de la Campaign for Southern Equality/ (Campaña por la Igualdad Sureña), Liz Williams usa el arte para contar las historias de lxs sureñxs queer con el objetivo de generar cambio. A través de Southern Equality Studios(Estudios de Igualdad Sureña), ha proporcionado a otrxs artistas queer oportunidades para florecer, específicamente, una mayor exposición de su trabajo, invitaciones a organizar talleres de arte y participar en colaboraciones, retratos gratuitos y fotos del rostro, y educación sobre las subvenciones y recursos de CSE.
Como especialista en participación comunitaria en Helpmate, Zakiya Bell-Rogers se ha enfocado en aportar un lente de equidad al trabajo contra la violencia doméstica. Zakiya ha colaborado con Different Strokes Performing Arts Collective (El Colectivo de Artes Escénicas Diferentes Trazos) para usar las artes como método para involucrar a la comunidad en conversaciones sobre la justicia racial. Además, ha fungido como miembro de la Junta Directiva en la YWCA de Asheville.
J Hackett ha utilizado su experiencia de vida para unir los puntos, construir puentes y conectar a la gente con los recursos. Además de enseñar en el Equity and Diversity Institute/ (Instituto de Equidad Racial y Diversidad de la Universidad Lenoir-Rhyne), ayudó a fundar GRIND, un centro comunitario y cafetería enfocada en contar la historia Negra de Asheville y proveer un espacio para crear comunidad.
Como oriunda de Asheville, Niconda García ha fungido como cultivadora de cambio positivo y defensora de la justicia social por casi veinte años. A través de su empresa Change the Rubric (Cambia la Rúbrica), Niconda ha alentado, motivado, enseñado y empoderado a individuos e instituciones para redefinir el éxito basado en el propósito individual, el don y el autoconcepto.
Como sanadora, profesora de yoga y defensora, Daniele Martin ha apoyado a las mujeres negras en Asheville a través de la defensa del cuidado personal y las oportunidades El año pasado, creó paquetes de cuidado para calmar el sistema nervioso, paseos de bienestar y simples muestras de amor y aprecio para guiar a las mujeres negras en estos tiempos difíciles.
Como doula del final de la vida, herbolaria comunitaria y facilitadora, Courtney Smith ha concientizado sobre la injusticia. Por medio de su grupo de reunión comunitario, Awakening Asheville (Despertando Asheville), Courtney ha convocado a la gente para encontrar apoyo y herramientas para generar cambios en Asheville. Durante la pandemia del COVID-19, Courtney ha estado fabricando y proporcionando medicamentos gratuitos de hierbas para las comunidades BIPOC del Oeste de Carolina del Norte.
Desde 2017, Meta Commerse ha liderado «Story Medicine for Racial Healing»/(Medicina Narrada para la Sanación Racial), una clase de escritura diseñada específicamente para mejorar concientización racial de la gentecon perspectivas diversas. La primera clase se ofreció a través del programa Great Smokies Writing/ (Escritura de las Montañas Great Smokies) de la Universidad de Carolina del Norte en Asheville, y desde entonces ha sido compartida con muchos grupos comunitarios y comunidades de fe. Como miembro de la Junta de YWCA, Meta ha apoyado el evento anual Stand Against Racism (Lucha Contra el Racismo) de Asheville, y ha servido como miembro de Elders Fierce for Justice (Lxs Mayores Feroces por la Justicia).
Timea Jones ha servido como defensora que trabaja en el campo de la salud mental, así como el campo de consumo de sustancias. Como administradora de casos comunitarios con Helpmate, Timea se ha centrado en servir a clientes diversxs y abogar por aquellxs que han sido víctimas repetidamente y silenciadxs debido a su género y raza.
En 2017, Carmen Ybarra comenzó el “More Than A Hashtag Project»/ (Proyecto Más que un Hashtag), utilizando sus habilidades como fotógrafa para involucrar a la comunidad en conversaciones sobre la justicia. Por medio del proyecto CDC7, Carmen creó retratos de personas que encarnaron las experiencias e identidades excluidas de la financiación de la CDC (Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades), incluyendo las palabras transgénero, diversidad y vulnerabilidad. Este proyecto se mostró en lugares locales como el Block off Biltmore, Blue Ridge Pride Center/ (El Centro del Orgullo en la Cordillera Blue Ridge), Firestorm y Habitat Brewing/ (La Cervecería Habitat).
Crecer siendo judía le inculcó una atracción por la justicia social y la igualdad a Leslie Rosenberg. Por medio de su proyecto Art of Belonging/ (El Arte de Pertenecer), Leslie reunió a personas para crear arte participativo con la idea de cultivar conexión y generar cambios. Como músico con Brass Your Art/ (Tu Arte de latón), Leslie ha llevado la música a los espacios de protesta para inspirar y sostener la acción colectiva por la justicia.
Como Directora Ejecutiva del Grupo River Front Development Group (RFDG, El Grupo de Desarrollo Frente al Rio), Catherine Mitchell ha trabajado para lograr la justicia racial y económica en la comunidad afroamericana de Asheville. En respuesta a las disparidades raciales tan importantes en las Escuelas de la Ciudad de Asheville, RFDG organizó la Academia de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas de la Comunidad del Templo de Berry para usar las ciencias para guiar e inspirar la investigación, el diálogo y el pensamiento crítico de lxs estudiantes.
Como especialista del servicio LGBTQ en Helpmate, Max Racemosa se ha enfocado en asegurar que lxs clientes LGBTQ reciban servicios de afirmación. Como herbolario comunitario, Max ha colaborado con el Programa de Supervivencia de Asheville y el Alivio de Desastres de Ayuda Mutua para obtener hierbas y otros apoyos necesarios para lxs queer, trans y personas de color durante la epidemia de COVID. Además, Max ha ayudado a crear reuniones judías trans y centradas en las personas queer y trans judíxs.
Después de las redadas de La Migra de 2018, José Manuel De La Luz Vaquero ayudó a formar el grupo comunitario «Henderson Resists», que ayuda a conectar a las familias cuyos miembros han sido detenidos por la migra con recursos como suministros, alimentos y apoyo emocional. También trabaja como mentor de artistas con Word on the Street/ (La Voz de lxs Jóvenes) ayudando a crear oportunidades para que lxs jóvenes cuenten sus historias.